17 Anbieter von "Software für das Bewerbermanagement" gefunden

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ELO Digital Office GmbH

70178 Stuttgart  

    Software für Enterprise-Content-Management, Workflow, rechtskonforme Archivierung (Compliance), Lösungen für KMU und Großunternehmen

    Sage Personalsoftware und Service GmbH Niederlassung München

    85609 München-Dornach  

      Software für das Finanz- und Rechnungswesen, für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, für das Anlagenmanagement

      HANSALOG GMBH & CO. KG

      49577 Ankum  

      • HANSALOG-Sommerfest zum 45-jährigen Bestehen
      • HANSALOG-Messeteam: Besuchen Sie uns auf den Personalfachmessen. Tickets erhalten Sie jeweils auf www.hansalog.de
      • Lizenz oder Outsourcing von HANSALOG
      • Lehnen Sie sich entspannt zurück.

      Entgeltabrechnung für alle Branchen und Tarife, Personalmanagement, Reisekostenabrechnung und Finanzbuchhaltung.
      Zeitwirtschaft, ERPsocial für soziale Einrichtungen, insbesondere WfbM.
      Lizenz oder Outsourcing.
      Niederlassungen in Dortmund, Hamburg und München

      coveto ATS GmbH

      63667 Nidda  

        Die webbasierte Bewerbermanagement-Software deckt alle Vorgänge des Recruiting-Prozesses ab und eignet sich besonders für kleine und mittlere Unternehmen und Personalvermittler.

        Haufe-Lexware GmbH & Co. KG Ein Unternehmen der Haufe Group

        79111 Freiburg  

          Die Haufe-Group gliedert sich in die Marken Haufe (HR, Recruiting), Haufe Akademie (Seminare, e-Learning) und Lexware (Software für Buchhaltung, Warenwirtschaft, Finanzbuchhaltung, Lohn & Gehalt etc.)

          HCM4all GmbH

          81675 München  

            HCM4all bietet mehr als eine Cloud-Software für Bewerbermanagement. Es werden alle Möglichkeiten des modernen e-Recruitings abgedeckt: Anforderungsprofile, Stellenanzeigen, Bewerberkommunikation, Talentmanagement, Skill-Management, Human Capital Management (HCM), Personalentwicklung. Die Kundendaten befinden sich ausschließlich auf Servern in der BRD.

            HR4YOU AG

            26629 Großefehn  

              Die Firma HR4YOU AG bietet webbasierte branchenunabhängige Software für Unternehmensanwendungen im Bereich Recruiting und Personalwesen an. Ob digitale Personalakte oder Bewerbermanagement im eigenen Unternehmen oder Software für Personalberater und Zeitarbeitsfirmen, HR4YOU sorgt für beschleunigte Abläufe in der Mitarbeiterwerbung, Personalentwicklung und im Bewerbungsprozess.

              MHM HR // MHM-Systemshaus GmbH

              70191 Stuttgart  

                Die MHM HR, Stuttgart, steht für innovative Software-Lösungen für Bewerbermanagement und eRecruiting. Zu den Kunden zählen sowohl kleine und mittelständische Unternehmen als auch Großunternehmen und öffentliche Verwaltungen. - Deutscher Standort der Cloud-Services.

                OPTIMAL SYSTEMS Vertriebsgesellschaft mbH Hamburg

                22763 Hamburg  

                  Software und Lösungen für die Erfassung, Klassifizierung, Archivierung von Dokumenten, ECM

                  PERBILITY GmbH

                  96050 Bamberg  

                    PERBILITY GmbH ist ein selbstorganisierendes Team aus Psychologen, Soziologen, Informatikern sowie Kaufleuten und ist in den Bereichen Personal, Führungstraining und Organisation aktiv. Zu den vier Kerngeschäftsfeldern zählen die Konzeption und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen, die Schulung von Führungskräften, das elektronische Bewerbermanagement sowie webbasierte Lösungen für das Personalmanagement.

                    Persis GmbH

                    40213 Düsseldorf  

                      Für die Personalverwaltung sowohl mittelständischer als auch großer Unternehmen bietet die Persis GmbH eine modulare und branchenunabhängige HR-Software an. Die HR-Software ist browserbasiert und auch mobil nutzbar. Durch differenzierte Zugangsrechte sehen Mitarbeiter, Personaler und Führungskräfte nur die Informationen, die für sie bestimmt sind. Verfügbare Softwaremodule für: Bewerbermanagement, digitale Personalakte, Personalentwicklung.

                      perview systems gmbh

                      22339 Hamburg  

                        Als Softwarehersteller und Beratungsunternehmen ist perview systems ein kompetenter Partner für das Personalwesen und Personalmanagement (in mittelständischen und großen Unternehmen). Die Software für Human Capital Management (HCM) und Human Resource (HR) ist modular aufgebaut und lässt sich flexibel kombinieren. Die Module decken u.a. folgende Aufgaben ab: Digitale Personalakte, Bewerbermanagement, Skill-Management, Talent-Management, Lern-Management etc.

                        prosoft EDV-Lösungen GmbH & Co. KG

                        93083 Obertraubling  

                          Mit mehr als 60 Mitarbeitern an drei Standorten in Deutschland und Österreich entwickelt und vertreibt die prosoft EDV-Lösungen GmbH & Co. KG europaweit Software für das Personalmanagement, die Mitarbeiterverwaltung und Bewerberverwaltung.

                          rexx Systems GmbH

                          20097 Hamburg  

                            Die rexx Systems GmbH ist ein führender Anbieter von Software rund um die Themen Personalwesen (HRM), E-Recruiting, Bewerbemanagement, Personalverwaltung und Zeitwirtschaft.

                            SP_Data GmbH & Co. KG

                            32051 Herford  

                              Software für das Personalwesen

                              staffboard UG (haftungsbeschränkt)

                              80339 München  

                                Die cloudbasierte Software von staffboard automatisiert und vereinfacht das Personalmanagement in den Bereichen digitale Personalakte, Arbeitszeiterfassung, Bewerbermanagement, Mitarbeiterbefragung sowie Weiterbildung.

                                tridion digital solutions GmbH

                                10997 Berlin  

                                  Das cloudbasierte Personalmanagement-Tool der Firma tridion digital solutions unterstützt alle wichtigen operativen Prozesse und Workflows, sowohl in der Personalabteilung als auch beim Mitarbeiter. Die Integration der Funktion Lohnabrechnung ist optimal möglich.